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（中央社記者余曉涵台北24日電）根據勞動部最新調查，2018近6成上班族對於職場的幸福感打及格分數。對於職場幸福的定義，調查顯示，快樂工作比優渥薪資更重要。勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前發布2018職場幸福攻略大調查。根據調查結果，關於受訪者的目前職場幸福感，有57.5%的受訪者職場滿意度在及格的6分以上，「5分及以下」的不及格比率為42.50%。若追問職場幸福感在5分及以下的民眾為何覺得不幸福，原因以「薪水太低」為最多，占65.80%，其次為「工作與生活不平衡」，占29.85%，再次之為「無升遷發展空間」，占26.36%。至於要如何定義職場幸福，受訪者對於職場幸福的定義，第一名為「工作氣氛融洽，能快樂工作」，占55.46%，第二名為「擁有優渥的薪資待遇」，占50.37%，第三名為「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」，占36.94%，顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。發展署說，根據調查顯示，對於上班族來說，薪資雖然必要，卻不是影響職場幸福最重要的因素，工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。至於要如何逆襲職場，根據調查，受訪者認為可使用的攻略以「培養多樣化的專業能力」占比最高，為45.28%，其次為「和主管/同事保持友好關係」（37.96%），再次之為「培養某項獨特且專精的專業能力」（37.59%）。因此，有高達52.04%的受訪者會利用下班時間報名課程，以充實專業能力或考證照。2018職場幸福攻略大調查，以台灣就業通網站求職會員為母體，並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查，有效樣本數為1080筆，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.97%。（編輯：陳俊碩）1080124

生活中心／綜合報導民間自古以來就有一種說法，小孩子的眼睛還未被世俗汙染，所以能看見大人看不見的東西，一名母親就分享了自己毛骨悚然的經驗，她在某天傍晚帶著女兒回家時，沒想到電梯門才剛打開，女兒就突然要求媽媽抱，接著在懷裡不安的躁動，還帶著哭腔說「媽媽我不想跟這個姐姐玩」，讓她瞬間從腳底涼到頭頂，完全不敢看背後的鏡子。▲女網友分享自己在電梯裡的恐怖經歷。（圖／翻攝自爆系故事館）一名女網友在臉書社團「爆系故事館」分享了這段經歷，她一如往常的在傍晚牽著1歲半的女兒搭電梯，在電梯門打開的那一刻，女兒突然握緊了手，開始要求媽媽抱她，母親也沒多想就把她抱在懷裡，直到電梯開始移動時，女兒也開始不安地躁動，摟緊母親的脖子帶著哭腔說「媽媽，我真的不想跟這個姐姐玩」，然後就把臉埋在媽媽的肩膀上，女網友一瞬間渾身發麻、涼意更是從腳底竄到頭頂，也完全不敢四處張望或回頭看電梯的鏡子。▲女兒在電梯裡被嚇到快哭出來。（示意圖／Pixabay）該篇貼文不只掀起網友熱烈回應，紛紛表示「好毛」、「超恐怖」、「以後搭電梯都有陰影了」，也有其他媽媽分享類似的經驗，例如小朋友出電梯時都會回頭說再見，或是對「空氣」感到害怕恐懼。或許真如老一輩所說，小孩子的心靈純淨，真的能看見「好兄弟」。更多三立新聞網報導說話不算話！帥叔叔要結婚…她表情超母湯：說好長大娶我的影／兒想看「海底撈」甩麵秀…簡單啦！超狂爸當場秀給你看台灣奇談／有飄在追我！物品墜落聲逼近…他樓梯間爆哭狂奔川普終於讓步！美政府關門35天…標普估損失1840億元

娛樂中心／綜合報導皮膚如果出現怪味一定要注意！近日有皮膚科衣噌上節目分享案例，有一名病患發現胸口長異物，但卻不願看醫生，拖到飄出惡臭味，還寧可多穿幾件掩蓋味道，最後胸口的皮膚跟骨頭都被吃，連醫生都束手無策，只能住進安寧病房。▲▼患者堅持不看醫生，把腫瘤愈養愈大。（圖／翻攝自YouTube）皮膚科醫師廖苑利近來在《醫師好辣》中分享看診案例，有一名德國醫生在皮膚科醫院查房時，大老遠就聞到像死老鼠的惡臭，隨著愈來愈濃地臭味，一進病房才發現病患的胸口長了顆超大肉球，皮膚跟骨頭都已被吃掉，且已壓到心包膜，導致血液不順暢，一查才知道該病患是罹患了基底細胞癌，因為遲遲不肯就醫，肉球愈養愈大，被家人逼迫看醫生時已經無法動手術切除，只能送進安寧病房。醫師解釋，基底細胞癌是很常見的皮膚癌，生長速度極為緩慢，但也因此常被患者輕忽，如果一開始發現便就醫，只需要動手術切除即可，是死亡比例較低的癌症。▲▼基底細胞癌是常見的皮膚癌。（圖／翻攝自YouTube）醫師也提醒臭味有時是癌症的表現，如果一發現不對勁，就要立刻就醫，曾有位老婆婆因為小腿乾癢就醫，醫生在老婆婆身上聞到一股味道，直覺不對勁，一脫掉襪子才發現腳踝有個破洞，傷口呈現白色潰爛，且已有好幾個月，翻閱病歷驚見婆婆有糖尿病，趕緊動手清創，免去了一場截肢危機。更多三立新聞網報導注意！30歲處女經血量太多急送醫…「子宮整組被拿掉」挺巨乳彈吉他！女星嘆「有時候很辛苦」…這條線悶壞小粉紅千萬得主出爐？蔡阿嘎喜曬中獎發票…網：頻道可以關起來了20年不喝水「暴肥30公斤」成爛臉大叔！醫生：很快會死

前行政院長江宜樺日前赴法院出庭作證，案件起因於「太陽花」學運期間的衝突事件，台聯黨前立委周倪安對此自訴控告台北市警局局長黃昇勇殺人未遂。在庭審中，審判長林孟皇以涉及「轉型正義」為由，詢問江宜樺在人民遊行時警察出動拒馬和蛇籠阻擋，是否沿襲威權時期的作法？但江宜樺對此則回應以與案件無關。 林法官詢問江宜樺的內容，係認為警方當時的處置係以依「動員戡亂時期」已制定的《集會遊行法》所訂定的作業程，意在證明究竟是作業程序或警方訓練不足的問題。巧的是，自訴人的律師尤伯祥也是促進轉型正義委員會的兼任委員，也讓外界質疑林法官所以詢問這個問題，正是因他和尤伯祥間存有私人關係。 其實，林法官希望江宜樺說明釐清的問題，應該直接問在場的尤伯祥律師，因為他是號稱「東廠」的促轉會目前現有的六位委員之一，而促轉會正是轉型正義的主管機關。林法官刻意詢問江宜樺，其和尤伯祥「套招」的用意濃厚。 此外，尤伯祥在法庭上還質疑江怎查那麼久都沒查出來，而且也沒有對警察究責？江宜樺則表示「學運後，行政院長國民黨換過兩個、民進黨換過三個都沒追出來」！江宜樺說的並沒錯，法官如果假設江宜樺是國民黨執政時的院長，所以刻意不查辦警察，那麼至今也曾歷經三位民進黨執政時期的行政院長，為何也未查辦呢？ 換言之，尤伯祥和林法官也應主張及傳喚民進黨執政後的三位行政院院長出庭作證，說明為何沒對警察究責？如此一來，尤伯祥就有機會詰問聘他擔任促轉會兼任委員的賴清德，以及現任的長官蘇貞昌。 然而，尤伯祥以執業律師兼任東廠促轉會之「廠公」，難道是威權統治再現？現行《律師法》第三十一條規定：「律師不得兼任公務員。但擔任中央或地方機關特定之臨時職務者，不在此限」，該規定係源自於民國三十七年的「威權統治時期」制定的《律師法》，迄今未變。如依「東廠」和林法官的思路，當時律師可擔任中央或地方機關特定之臨時職務，豈不必是為了有利於「威權統治」？ 威權統治時期律師可兼任的「機關特定之臨時職務」，在民主化後便不能做相同的認定。因此，促轉會的「兼任委員」不能當然認定屬於「特定之臨時職務」。何況，「兼任委員」是《促進轉型正義條例》明定設置的職務，就不是因應特定臨時需要而設置的「臨時職務」。 再說，律師常為其委託人之利益與公務機關接洽、爭取權益與抗拒不當之侵害，為避免角色混淆並杜流弊，《律師法》規定律師不得兼任公務員的立法旨意即係在此。同時，兼任委員雖在人事法制的身分上並非「公務員」，但在做成與人民權利攸關的處分和裁罰時，則確屬「公務員」。 政府常有需延聘律師代理訴訟的機會，執業律師兼任促轉會的兼任委員既違反「律師應重視職務之自由與獨立」的倫理，更涉及成為政府行使「侵害行政」型態權力時的「錦衣衛」。尤伯祥律師違反《律師法》兼任公務員，其實又是個「黑官」。 (作者成言，台灣文字工作者) 【大華網路報】

作者：TingS／祖巴拉的珍珠昨天朋友傳來「長榮空服員被迫協助乘客如廁」的新聞：在洛杉磯返台的班機上，有一名體型壯碩，體重高達 200 公斤的外國男性乘客，已經胖到無法走路，需輪椅代步，在起飛後要求航班上的空服員協助他如廁，包含脫內褲，甚至清理下半身。空服員起先拒絕，但該名乘客卻大聲咆嘯，雙方僵持了一陣子，最後由航班上的座艙長戴了三層手套，幫他清理，過程中乘客還發出呻吟聲。事後空服員把自己關在機上廁所，掉了眼淚，覺得自己深受屈辱，以及嚴重的心理創傷。面對乘客的無理要求，空服員協助的底線在哪？此次事件中，這位 200 公斤的外籍男子，因為體重的關係，走路會喘、無法呼吸，很明顯已經無法自己走路，須以輪椅代步或由專人協助。而他無法自行如廁，也代表在生理上他沒辦法自理，以上種種他所需要的「協助」，已經遠遠超出空服員的職責以及能力範圍。而且據了解，這位乘客的無理行徑，並非第一次發生；去年 5 月起便曾經發生過 3 次：空服員拒絕協助如廁，於是他就便溺在座位上，整趟 12-14 個小時的洛杉磯航班，全機艙的乘客都必須忍受排泄物的惡臭、刻意打翻飲料在自己胸前，不接受空服員提供紙巾，非得要親手幫他擦乾上半身，並語帶輕挑的說 ” You can do better than me “，甚至還有一次帶尿壺上機，排泄在尿壺裡後，請空服員替他清洗。我相信所有空服員在面對乘客時，一定是抱持著專業的態度在機上去給予協助與服務，因為那就是他們的工作。而即使對方非親非故，但只要是合情合理的要求，他們一定會盡力的滿足，因為乘客的笑容對他們而言，就是工作上最重要的回報。但在面對這樣一位乘客，空服員究竟要協助到什麼地步才行？桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱受訪表示，空服員的工作主要為兩部分，一是飛安運輸專業，一是餐飲服務流程，但若在機艙上有突發狀況，空服員會盡量協助。像是該名乘客的確是身障者，有移動困難，但幫忙脫褲子這項，需要照護員，而不是空服員。周聖凱表示，一般旅客登機前，通常會註記是否有乘客不適合單人搭機、需要專人處理協助，像是輪椅使用需求，或是視障、聽障等需要特別服務的旅客。這些特殊情況必須事前提出需求，讓航空公司做安排，並評估是否讓該讓乘客上機，或是否應由陪同人員陪同搭機。這起荒唐至極的事件，究竟是誰的責任？長榮航空晚間回應，表示員工是公司的資產，保護員工是公司的職責，根據美國運輸部（Department Of Transportation）頒布的法令，對於航空公司載運身心不便旅客時，「應提供」及「無須提供」的協助有明確規範：空服員毋須提供旅客如廁、餵食、醫療服務等特殊照護，並強調空服員對於旅客提出無理、過分的要求，可運用機內異常旅客處理程序，以口頭溝通勸戒、書面警告、報請航警等流程，予以拒絕，以維護機上安全、秩序與空服員應有的尊嚴。但問題是，誰給這些空服員權利去拒絕任何不合理的要求了呢？公司讓一位有如此前科紀錄的乘客，持續搭乘自家飛機航班，在前端作業的處理上並未完全落實，沒有任何全面性的預防行為，沒有追蹤、沒有列管，並且將「拒絕」的壓力轉嫁到第一線人員身上，人員為避免該名乘客破壞機艙秩序，或影響飛安，不得已才選擇如此的處理方式。航空公司的核心價值是病態的「以客為尊」，空服員們長期被教導「不能拒絕客人要求」，被訓練為「接到客訴就是空服員的錯」，在辛勞的工作之餘，還得面對不良客人的予取予求、擔心面臨客訴及公司內部懲處。在體力勞動的同時，也常伴隨著高度的情緒勞動，可謂身心俱疲。但公司卻沒有對員工提供最基本的保護機制和相關的預防措施，在前端作業上的失責以及未給第一線人員足夠的權限「拒絕」，導致第一線人員無法做出正確的判斷，而公司事後再發聲明稿表示，員工可以予以拒絕，難道不覺得很諷刺嗎？未落實 BIP 制度（黑名單乘客處理程序）也是此事件的主因之一，BIP 制度為航空公司的第一層保護和預防機制，若有行為異常、無自理能力前例的旅客，即應列入名單內，需強制增派人員陪同上機，以維護飛安，也確保空服員不會被迫提供超出其工作範圍之服務。若旅客不合作，航空公司甚至可予以拒載，更何況，該名乘客已經有 3 次的脫序行為，每一次皆有組員向公司提出報告，公司至今卻沒有任何作為，才會導致這次荒唐的「擦屁股」行為。網友輿論，檢討受害者事發至今，不意外地網路上充斥著酸民「檢討受害者」的言論，許多鍵盤俠在新聞底下留言表示「崇洋媚外啦！如果今天是東南亞的，早就被踹下飛機了」、「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」、「長照者都沒在抱怨了，你有什麼好哭的」，更有網友表示「薪水那麼高，擦個屁股會怎樣？不爽不要做啊！」第一，空服員是空服員，長照者是長照者，兩者工作內容天壤地別，這樣的比較完全沒有邏輯可言，難道你去餐廳吃飯，要求主廚幫你擦屁股，也是合理的嗎？第二，外籍乘客的國籍換成任何一種，都無法合理化這個行為，會說出「如果今天是東南亞的，早就被踹下飛機了」這種言論的人，才是真的崇洋媚外，並且種族歧視。第三，「不爽不要做」是一句說出來自爽，而且逃避問題的話，每個人一生都會遇到各種困境，選擇只有「逃避」或「面對」。今天有人勇敢的站出來想解決問題、改善環境時，旁觀者憑什麼說出這種不負責任的話，簡單來說，別人可以笑，為什麼要留在原地陪你哭？「不爽」真的只能「不要做」嗎？每當發生了勞資雙方的爭議時，「不爽不要做」就是台灣網友們最愛的口頭禪，從當年華航罷工到這次的「擦屁股事件」，以及「不爽不要看」的金馬獎事件、「不爽不要投」的婚姻平權、「不爽不要買」的吳寶春麵包，「不爽不要＿」這句話大概出現了百萬次，這句話帶出了說話者的價值觀：遇到困難就逃避，因為逃避雖可恥但有用。但不爽，真的只能不要做嗎？如果每個人都選擇「離職」、「逃避」，問題根本不可能解決，反而像滾雪球一樣越滾越大，一路惡性循環罷了。這種「各人自掃門前雪、莫管他人瓦上霜」的態度，讓人遇到問題只懂得思考「如何逃避」，而不是「如何解決」，於是所有結構性的問題都沒人要處理，就業環境只會越來越糟，到最後，受害的不只是當事人，而是所有社會大眾，我相信沒人會樂見這樣的結果。希望此次事件，能讓大家在閱視時事時更有獨立思考能力，不再檢討受害者，而是能支持這些勇於站出來，想改善環境的人。羅馬並非一天造成的，改變何嘗不是呢？一個制度的推翻、一個結構的重組，需要更多勇敢的人站出來捍衛自身權益，而不是倖倖然地認為事不關己。我相信我們一直都走在一條前進的路上，或許跌跌撞撞，或許坑坑疤疤，但每天都有人為此努力著，期許整個社會願意正視服務從業者尊嚴的那一天能更早到來。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 從「空服員被迫協助乘客如廁」事件，看「不爽不要做」的迷思──「不爽」真的只能「不做」嗎？》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「先生，坐下！」──從台灣航空到中東航空，我學到「以客為尊」從不等於卑躬屈膝 空服員最害怕的兩個字──我被客訴了？飛機上說不完的無奈實例作者簡介：來自 1993，台北人，愛文字，愛音樂，愛曬太陽，理想的日子是細細刷牙，慢慢洗澡，好好睡覺（與小被被），靜靜生活。更多論壇文章 拔管延長賽 卻意外讓人看到法制的過時 台灣未解嚴 《純粹大武山》 鄭麗君挨打竟說是「官逼民反」這要父母怎麼教小孩？ 敗選只是一時 執政是永遠 協助如廁、餵便當—感動服務還是予取予求？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

(記者黃秀麗新北報導)中央氣象局25日下午最新發布低溫特報，受到強烈大陸冷氣團影響，明晚起至27日清晨，新北市部分地區將出現攝氏10度左右低溫。新北市侯市長特別呼籲市民朋友，白天在戶外活動或工作時應注意保暖，入夜後氣溫將更為寒冷，溫差大，家中長輩或有心血管疾病患者，務必加強防護措施。侯友宜市長為關懷街友避寒情形，於25日晚間至三重正義公園街友聚集地點探訪慰問，致贈保暖的物資並了解街友生活情形，鼓勵回到家庭或工作崗位。侯市長叮嚀，明日的低溫會再度下滑，請年長者及心血管疾病患者起床時動作放慢，並加上保暖衣物、喝溫開水，如晨間外出活動時應先評估自身狀況及氣溫環境，做好保暖措施；同時要求長照管理中心及相關社福機構加強照護年長者、收容者的健康。新北市謝政達副市長強調，市府將持續啟動防寒機制，本市所轄圖書館及遊客中心等相關場所提供熱開水，如有需要可就近前往。各單位落實訪視關懷本市獨居長者及街友等弱勢族群、消防車巡迴廣播夜間宣導防範一氧化碳中毒等措施，將持續執行防寒關懷任務，陪伴市民度過低溫侵襲，也請市民朋友務必做好保暖措施。如有發現需要協助之民眾，請撥打市府1999專線，緊急狀況時請撥打119報案電話。(自立晚報2019/1/25)圖說:勤務警察探訪關懷及提醒年長者健康防寒保健注意事項

文／王韻齡新科高雄市長韓國瑜和太太李佳芬育有3子女，出身雲林政治世家的李佳芬，18年前興起辦學念頭，在雲林創辦維多利亞雙語中小學、實驗高中，3個子女都就讀該校。「一視同仁」是夫妻對孩子在學校學習態度的共同信念。選後她首度接受《親子天下》專訪，談她的教養和教育理念。今年57歲的李佳芬當過記者、3屆雲林縣議員，現職雲林維多利亞雙語學校副董事長，這所帶有貴族色彩的學校，一直在挑戰當地家長的傳統觀念，也曾歷經劇烈的招生起伏。從學校還在畫設計圖的草創時期，李佳芬已經參與每個環節，連圖書館裡的中英文繪本排放位置，都經過她的研究；這座精緻得像歐洲城堡的校園，是她感到最自在也最滿意的空間。前後就讀該校的韓家3姊弟在選舉期間曝光，兩夫妻教養孩子的故事引起外界好奇。「我生了第一個孩子之後，對教育開始產生興趣，經常憧憬如果能創造一個理想的學習環境，該有多好？」這是18年前李佳芬與韓國瑜創立維多利亞的初心。當時韓國瑜還在台北當立委，夫妻經常分隔兩地，大女兒韓冰一會兒在台北跟著爸爸，一會兒在雲林跟著媽媽。「現在回想起來也滿可憐的，才2歲多的小孩，常常會哭著找媽媽」，李佳芬無奈笑著說。長期以來一個人在雲林帶3個小孩，李佳芬也會有崩潰的時候，不過她後來轉念一想，這3個是拚了命生出來的，35歲高齡產婦才生第一胎，每一胎都大出血，生到小兒子甚至血崩，要緊急輸2、3包血漿。「看著得來不易的孩子，想想他們的成長，只有我能全程參與，帶給我的快樂也無人能及；這時我反倒可憐我先生，沒辦法經常待在家陪他們了（笑）」。孩子們童年很少見到爸爸，兒子韓天小時候甚至在爸爸離家北上前，隔著紗門看著他，天真的揮手說：「再見，爸爸，有空要常來我們家玩喔！」童言童語令兩夫妻好笑又心酸，韓國瑜因此決定盡量抽空回家陪孩子。父親缺席，虎媽擔起教養重責在家裡，李佳芬是虎媽，韓國瑜曾經試著幫忙管小孩，但李佳芬發現，她跟孩子們的生活已經有既定的節奏，爸爸突然插進來管，會整個亂掉。所以她提醒：「韓先生，你沒有資格當嚴父，因為你跟他們相處的時間不夠，彼此沒有建立起一定的互信度。」李佳芬要求，「要嘛全部給你管，不然就要以我的管教為主軸，有什麼意見我們私下談，絕不在孩子面前起爭執。」3個小孩都在自家學校從幼兒園念到高中，韓國瑜最大的堅持就是，絕不能讓他們在學校裡享有特殊待遇。李佳芬完全同意先生的堅持，她說，孩子應該要在正常生活中過得快樂，享受學校所設計的課程。3個孩子各出難題，逼韓氏夫妻接招韓冰是維多利亞幼兒園第一屆，上小學前沒學過注音，有點落後。小一時老師告訴李佳芬，女兒經常上課時跑出去廁所，一去就很久，似乎想要逃離教室。因為韓冰，李佳芬開始嘗試做跳脫注音符號的識字閱讀，直接帶她學認國字；長達2、3年時間裡，每天晚上帶她讀一段「哈利波特」，久了她就自己認字，克服學習上的障礙。妹妹韓青又不一樣，讀書很專注，但因為太專注了，李佳芬發現，周邊發生什麼事都與這個小女兒無關，門鈴響了她不會去開、父母回到家，她也不會表達關心；成績好的孩子，有時在人際關係上會出問題。李佳芬面對人生的第二次教養課題，耐著性子跟韓青談，也曾發生衝突，但經過一次次的調整之後，孩子的態度終於改變。「我很重視孩子的禮貌和同理心」，李佳芬強調，女兒本來就不是什麼「大小姐」，同桌吃飯時會先替長輩盛飯、加湯，「我們家一向是這樣要求的，吃完飯後，我會刻意叫大人們先撤，留給3個小孩收拾餐桌和廚房，要有替大人服務的心。」小兒子韓天又是另一種狀況，他從來不講學校發生的事。到了小學高年級，李佳芬發現兒子很迷NBA，為了創造聊天的話題，也跟著把所有的球隊、球星名字背起來，一大早起床看球賽，當時韓國瑜還虧她說：「怎麼忽然迷上籃球啦？」辦學好不好，家長用腳告訴你說話直來直往的李佳芬談起最關心的教育，還是有很多苦水。選舉期間被對手質疑，校地向台糖以每坪8元承租50年，是否有利益交換？李佳芬否認，她說這個價格在雲林並不算「低價」，大筆土地從來沒人以「坪」計算，且至今已付給台糖5千多萬元，投入整地、興建校舍的費用更是超過億元。她的創校理念，是想仿加拿大「浸入式學習」，讓英語及母語自然融入生活中，為此多次向教育部爭取，不管英文或國文，要當成一種「工具」的方式來學習，透過語文去學習創作、科學等等，而不是當成一個「學科」來教和考。「到現在政府的法令和觀念還不鬆綁，台灣的教育會永遠無法跟上時代的變化」，李佳芬說，「我們學校當初以實驗中學申請設立，為的是在英語課程上獲得鬆綁，理想是讓孩子鬆綁掉考試，可是很多升學制度上的限制卻拿不掉，像是大學繁星入學，目前採計的考科數還是太多」。近年來維多利亞很多高中生畢業都申請國外大學， 或是國內全英語的國際學院，「政府一直企圖用制度綁住學生，但高中以下的家長，用兩條腿告訴你，你的學校辦得好不好；到了大學，學生自己會做判斷，」李佳芬說。家長和學校應該是合夥人李佳芬認為，家長和學校應該是「合夥人」的概念，管教態度要一致，「千萬不要父母在家拚命罵老師，這樣小孩子送來學校，不可能管得好」。辦校理念與現實需求衝突時，更考驗經營者的決心和毅力。李佳芬舉例，「我們幼兒園不教寫字，因為在孩子的小肌肉尚未發展成熟時，就要他提筆寫字是很危險的，」。但當時很多家長發現學校不教握筆也不教注音，上了小學，老師會界定孩子「語文能力落後」，「這讓家長很慌， 所以創校前3年，學生數一下子從180人降到37人，家長一窩蜂全轉出了。」李佳芬不服氣，「我們明明就有教識字和大量閱讀啊！語文能力怎麼會差呢？」她帶著老師們一一找大學教授請益，想盡辦法找到最厲害的專家，「不管再遠我都去，弄清學前教育的重點觀念之後再回來說服家長，相信我們的理念」。養育子女經驗擴散到學校學生堅持在學齡前不教寫字，李佳芬更重視的是從小養成不偏食的閱讀習慣，她舉例，大女兒韓冰從小被餵養的多是偏文科的書，因為夫妻也是讀文法商。到了二女兒韓青，李佳芬就有所警覺，觀察她走進書房會先看到哪一排書，把想要她看見的書，優先放在那兒，過一陣子再整批換掉，就可以讓文科與理科的書籍並重。「我養了3個孩子，就好像做了3次實驗，每一次都要多少有些調整」。後來也以同樣的道理，調整學校圖書館書籍的擺設。個性很積極的李佳芬常跟家長說，不要怪自己的小孩念書「太被動」，如果一個孩子養到小學6年級，還是沒有養成「主動的能力」，那大人要檢討。她也開玩笑告訴家長們，管教真的很生氣的時候，就去關廁所，「因為不能關孩子啊！就把自己關進去」，她回憶韓國瑜在台北工作時，天天1打3，快要爆炸了，就把自己關進去好多次，但孩子不明白發生什麼事，還在外頭敲門問，「媽媽你怎麼了？快出來，我要找妳啊！」李佳芬相信，孩子永遠是愛父母的，大人即使一時做錯，只要趕緊修正都來得及。當孩子大了之後再回頭去看，會覺得從小多花時間陪伴，換來的一切都非常值得。更多親子天下文章 【普悠瑪悲歌】巨變董家：山還在、海還在、多希望你們也在…… 我只想跟相處不累的人走一輩子 「合照裡只有我笑」韓國虎媽的懺悔：我從未給孩子選擇機會※更多精彩報導，詳見《親子天下網站》。 ※本文由親子天下授權報導，未經同意禁止轉載。更多新聞報導 基金7年後破產！顧選票勞保年改叫停 快遞買入大陸肉品…恐重判7年罰300萬 邱素貞瑜伽倒閉…求償2.9億 賠近兩千萬 超商發票大獎得主 都花不到百元 流感高峰期！醫：出這症狀快轉大醫院＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

記者鄭惠仁、陳治交／台南報導 台南市一名七歲黃姓男童去年三月在寄養家庭裡遭另名安置的十一歲青少年性侵，黃童家長廿四日出面指控社工卸責推諉，要被害男童不能說，還硬拗是小孩在玩，事後也沒道歉，質疑社會局螺絲鬆了。 黃童家長昨由議員林燕祝陪同開記者會，黃童去年三月間疑被黃父不當管教聲請保護令，由社會局安排，和曾被繼父性侵的楊姓少年安置在同一寄養家庭，黃童從四月間起陸續遭楊姓少年猥褻八、九次，後經學校老師發現異樣，報警處理。 黃父指出，他都是合理管教，因為兒子較調皮，有時會打手心警告卻被認為家暴，當時社工以為了孩子好及處理程序為由，為孩子聲請保護令，他可能太笨或太老實，認為既然是為孩子好就配合，沒想到自己報案聲請保護令，卻被以家暴移送法辦，孩子還被帶走及安置，而且社工未連絡家長，就直接從學校將孩子帶到派出所。 黃父說，後來檢察官認定是合理管教，不起訴處分，他要求社會局取消安置，但都未果，甚至連要探視孩子也不行，回說小孩不願意。直到五月三十一日見到孩子，才知孩子每天都在想爸媽。他看到孩子哭，認為一定有委屈，但一直沒說遭性侵，後來社工才告知性侵，卻說可能小孩在玩。三個月安置期過，帶孩子回家，問起性侵一事，兒子說，社工叫他不能說，這時候「我徹底對社工失去信心，有苦難言。」 家長指出，至今孩子還常做噩夢，出遊時也會躲在角落哭泣，平日看到社工員都會怕，因心裡創傷程度嚴重，每週到高雄治療，免因造成恐懼後遺症，影響未來成長。 另黃父及母親認為南市社會局違法安置，寄養家庭疏失導致兒子遭性侵，身心嚴重受創，除控告社會局外，並向市府提出四百萬元的國家賠償請求，目前還在審理中。 記者鄭惠仁／台南報導 虐兒事件頻傳，去年間更發生男童在寄養家庭被較年長的青少年性侵案，兩起案件的被害人家長都指社工在處理程序有問題。市議員林燕祝廿四日陪同家長開記者會，要社會局不對就要承認及改善，好好把螺絲鎖緊。 林燕祝指出，社會局安置寄養家庭篩選流於形式，照理說有性侵傾向個案應接受適當治療，否則對同齡其他個案勢必造成威脅；社會局強制安置也必須依ＳＯＰ執行，避免濫權。學校只憑一張通知書，就讓社工將人帶走，警覺性也有待加強。 她強調，身為民代，接受民眾陳情，主要是檢討社工隱瞞案情，造成個案二次傷害；社工雖不是醫療專業人員，但負有個案監護職責，相關進度應告知受害人家長。直播的用意在忠於事實，是針對個案調處，非打社工，也絕非ＮＧＯ團體所指的公審；相信絕大多數社工均稱職，有關人力不足及權益方面，應由市府通盤檢討、處理

娛樂中心／綜合報導影壇巨星林青霞24年前與富商邢李㷧結婚，當時已年過40的她，陸續生下2女，堪稱最強高齡產婦。近日她的大女兒邢愛林被港媒直擊，與一名男性互動親密，兩人一起到香港著名景點「黃大仙廟」拜拜，結束後還一同到日式料理享用美食，消息一出讓網友好奇23歲的邢愛林是否已名花有主。▲邢愛林日前被直擊與朋友出門逛街。（圖／翻攝自微博）據《香港蘋果》報導，24日下午，邢愛林被民眾直擊搭著休旅車到著名景點黃大仙廟參拜，照片中只見她身穿淡粉色上衣、白色短褲，打扮簡單休閒的邊走邊講手機，不久後與手持行李的男、女友人會合，邢愛林期間以普通話與友人對談，男性友人更是全程與她互動親密。原來邢愛林是專程陪二位朋友來參拜，結束後男友人甚至與她手勾手走到附近用餐。到達商場後，三人選了一間平價日式料理店大啖美食，邢愛林和男友人則坐一起持續親暱。▼▲邢愛林被民眾直擊與朋友前往黃大仙廟拜拜。（圖／翻攝自微博）小小年紀就擁有上億家產的邢愛林，仍自食其力的在一家廣告公司擔任設計師，除了領月薪約2萬港幣（約7萬9台幣）之外，她也會在外頭接洽工作，在國際求職網站Linkenin上也刊登自己是「香港的平面設計師」，而林青霞2女兒邢言愛今年才17歲，就承襲到媽媽的表演天分跟美貌，在大學時期常有表演活動。對於兩個女兒皆有如此亮眼的表現，林青霞感到相當放心與驕傲。▼▲邢愛林與友人參拜完後才一同到餐廳享用壽司。（圖／翻攝自微博）更多三立新聞網報導林青霞上街買美容神器！愛女全程「撲克臉」冷淡以對新高雄代言人曝光！傳鎖定林青霞 還有這些超大咖港星吾愛吾家「幸福四十」特展 林青霞等大咖明星曾登封面「為什麼大家都問我？」林青霞婚變說 邢李㷧前妻透口風

記者葉進耀／台南報導 北區傳出一家電子遊藝場闖入四名惡煞疑似持槍抵男員工頭，並掌摑女店員後逃逸。由於案發時間是在大白天，引起警方重視。警方初步調查，是兩名內部女員工糾紛引起，已離職女店員涉嫌帶三名男子入內毆打另一名在職女店員，並以槍控制傷者的男友。警方低調指出，目前已經報請檢察官指揮並鎖定對象，預計近期內會收網。 警方調查，這件持槍毆人的案子發生在一月十一日下午三時多，打人的女子和被打的女子，原是同事，兩女因為排休以及工作問題早有嫌隙，在這個月初兩人還在一起上班時，被打的女店員疑似撞到打人的女店員，新仇舊恨一發不可收拾，被撞的女員工揚言不善罷干休，並於隔日離職。 女員工離職三天後，跟著男友及另兩名男性友人闖進店裡，先控制住店內一名男員工，要他別亂動，眾人在台內一陣咆哮後，接著走向櫃台，直接拉住上班的女店員就一陣猛打，女店員連續被甩了幾個巴掌，闖入的男子當中，有一人拿著疑似槍支的物品在空中比劃，接著就疑似拿槍托往女店員身上毆打，打完後一伙人才搭車離去。前後約花五分鐘。 警方指出，獲報後調閱監視畫面清查，已經鎖定特定對象，見三男一女入內打人，原本打算在下星期收網，現在消息走漏讓警方很困擾，針對案件的起因，目前因為偵查不公開的規定無法透露，正努力緝捕嫌犯到案。

光芒隊去年大量使用假先發，顛覆了比賽，還造成其他球隊有意跟進，大聯盟為了抑制假先發的潮流，考慮把10天傷兵名單改回過去15天傷兵名單，目的是為了減少牛棚投手使用量，增加進攻端的優勢。生涯定位在牛棚投手的Sergio Romo，去年球季在光芒隊首度擔任先發投手，而且一口氣還先發5場，這樣的假性先發不只在光芒，很多球隊也開始使用。去年全季後援投手使用人次，從2017年的15657，到18年的16339人次，換投次數增加，造成先發投手相對重要性降低，打者攻擊火力也全面下滑。大聯盟有意將球員10天傷兵名單改回之前的15天傷兵名單，同時增加選手下放小聯盟的時間從10天到15天，目的是為了降低牛棚投手用量，增加打擊戰的頻率，這些措施認為就是要對抗由光芒隊發起的開賽投手作法，也就是假先發。另外大聯盟主席Manfred辦公室一直希望推行投手倒數計時器，來縮短比賽時間，不過目前也只在小聯盟使用。目前大聯盟傾向在壘上沒有跑者時，投手必須要在18秒內出手，若壘上有人情況下則放寬到20秒，但遭到球員工會拒絕。至於投手計時器政策，已經進入到主席曼佛瑞（Manfred）的待辦事項中，還是要跟球員工會協商實施的可能性。（民視新聞／王人瑞、王泰棋 綜合報導）

（中央社記者余曉涵台北24日電）根據勞動部最新調查，2018近6成上班族對於職場的幸福感打及格分數。對於職場幸福的定義，調查顯示，快樂工作比優渥薪資更重要。勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前發布2018職場幸福攻略大調查。根據調查結果，關於受訪者的目前職場幸福感，有57.5%的受訪者職場滿意度在及格的6分以上，「5分及以下」的不及格比率為42.50%。若追問職場幸福感在5分及以下的民眾為何覺得不幸福，原因以「薪水太低」為最多，占65.80%，其次為「工作與生活不平衡」，占29.85%，再次之為「無升遷發展空間」，占26.36%。至於要如何定義職場幸福，受訪者對於職場幸福的定義，第一名為「工作氣氛融洽，能快樂工作」，占55.46%，第二名為「擁有優渥的薪資待遇」，占50.37%，第三名為「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」，占36.94%，顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。發展署說，根據調查顯示，對於上班族來說，薪資雖然必要，卻不是影響職場幸福最重要的因素，工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。至於要如何逆襲職場，根據調查，受訪者認為可使用的攻略以「培養多樣化的專業能力」占比最高，為45.28%，其次為「和主管/同事保持友好關係」（37.96%），再次之為「培養某項獨特且專精的專業能力」（37.59%）。因此，有高達52.04%的受訪者會利用下班時間報名課程，以充實專業能力或考證照。2018職場幸福攻略大調查，以台灣就業通網站求職會員為母體，並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查，有效樣本數為1080筆，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.97%。（編輯：陳俊碩）1080124

(記者黃秀麗台北報導)為防止非洲豬瘟自境外傳入，讓相關產業蒙受損失，台北市府於25日召開第4次非洲豬瘟跨局處防治應變小組會議，務求能確實掌握境外疫情狀況，以加強北市各項防疫強度。另為讓本月31日的正式演習流程及動線更加順暢，提升各局處因應疫情變化的應變力，24日召集市府各局處完成了第2次的模擬演習預演，仔細審視演習人員及車輛出入動線標示，務求當日演習除可順利進行外，也針對現場因車輛及民眾進出安全做全面的管制規劃，讓各項前置作業完備到位。動保處表示，非洲豬瘟防治須長期作戰，針對非洲豬瘟的防疫措施仍不能有任何鬆懈。為避免非洲豬瘟經由廚餘傳播，動保處積極輔導本市養豬戶轉型，經過不間斷的溝通，北市養豬戶現已全面改以飼料養豬，藉此降低廚餘帶來的傳播風險；同時為避免防疫期拉長，民眾失去警戒心，動保處也與網路插畫家合作製作宣傳海報，於今(25)日開始在本市20個公車候車亭刊登非洲豬瘟防治宣導海報，市長柯文哲更親自錄製宣導語音，在北市187條夜間垃圾車清運路線、共4,000餘個清運點，進行廣播宣導，讓防疫觀念可以深入大街小巷，更在動保處官網設置非洲豬瘟防疫專區，持續深化民眾防疫觀念。動保處呼籲，為持續將非洲豬瘟阻擋境外，市民如發現有遭棄置之豬隻屍體或可疑肉製品，請撥打1999市民當家專線，動保處確認後將迅速派員前往處理。同時提醒市民，千萬不要散布未經確認之不實謠言或疫情消息，否則依動物傳染病防治條例規定，可處新臺幣5至100萬元之罰鍰。(自立晚報2019/1/25)

兩部日本人氣動漫電影即將在台灣上映！深受小朋友歡迎的《妖怪手錶》推出第四部劇場版，把時間拉到30年後，主角和妖怪外表都不一樣，另外還有七龍珠第20部系列電影，也即將上映，讓漫畫迷準備去戲院朝聖。電影《妖怪手錶:光影之卷-鬼王的復活》：「來吧！讓我重新創造世界。各位做好覺悟吧！我們沒有退路了。」30年後的世界突然面臨彗星威脅，妖怪病毒趁機肆虐無限增殖擴散，讓人類陷入滅亡危機。電影《妖怪手錶:光影之卷-鬼王的復活》：「出來吧，吉胖喵！交給本大爺來解決。」妖怪手錶找出被徵召的孩子一起拯救世界。這是妖怪手錶第4部劇場電影，不論故事和主角全都煥然一新，就連「鬼太郎」都客串演出。身為電影代言人的林育群特地練了一段妖怪手錶舞。藝人林育羣：「妖怪手錶不用多作介紹，已經瘋迷全台灣，已經是兒童界的神作了。」從遊戲改編成漫畫再翻拍成電影作品，妖怪手錶在孩童界是票房保證。而大朋友也瘋迷的七龍珠則要推出第20部劇場版電影。電影《七龍珠超：布羅利》：「上吧，布羅利！太誇張了，他居然能從戰鬥中學習！」全新賽亞人「布羅利」的出現，就連悟空和貝吉達都沒見過，3個走上不同發展的賽亞人即將相遇對決。電影在日本刷新《七龍珠》系列作品的票房成績，顯示出人氣漫畫翻拍的電影作品，粉絲還是很期待。更多 TVBS 報導《誰先愛上他的》登Netflix 2/1全球首映 趙薇向男友人索吻？ 澄清「在講悄悄話」 奧斯卡入圍名單揭曉 羅馬入圍10項大黑馬 知名節目班底搞外遇？人妻淚控被送精神院 孩被迫認新媽

（中央社記者潘姿羽台北23日電）台灣綜合研究院發布2018年12月EPI電力景氣指數，全國電力景氣燈號降為代表景氣「轉向」的黃藍燈，顯示國內經濟開始反轉，景氣正進入初冬。台綜院結合台電公司各行各業的高壓以上電力售電量與自用發電設備自用發電量數據，可直接反映國內9成的經濟生產活動，以此推估國內每月經濟成長數據，並建構電力景氣指數（Electric Prosperity Index, EPI），即時解讀台灣經濟景氣狀況。台綜院指出，全國電力景氣燈號結束連續4個月持平的綠燈，12月降為代表景氣轉向的黃藍燈，顯示國內經濟景氣開始呈現反轉；由於國內生產活動放緩，12月經濟成長率也較上月下滑，預估值為1.7%，2018年全年經濟成長率則為2.6%。觀察整體製造業，台綜院指出，12月國內製造業電力景氣燈號雖維持綠燈，實際生產狀況已有動能趨緩、降溫的跡象；另外，主要產業電力景氣指數持續下滑，加上近月出口訂單表現開始轉弱，預估生產活動將繼續放緩。進一步觀察製造業各業別，金屬基本工業因廠商備料需求支撐，電力景氣燈號連續6個月維持景氣熱絡的紅燈；電子製造業則因需求降溫，半導體與面板業庫存壓力續增，12月維持藍燈。（編輯：楊玫寧）1080123

台北市長柯文哲今晚替「柯家軍」立委候選人陳思宇至寧夏夜市掃街，柯文哲上台助講時指出，選舉花費大高是政治敗壞的開始，陳思宇沒有貼一大堆廣告，沒有用「金牛型」選法，堅持不掛廣告。柯文哲說，這次立委補選，任期只剩一年，選一個不到一年任期的立委，有些候選人單單廣告到處都貼，一年任期的選舉，可以到動用上億元。雖然他不知道到底花多少，但應該是不少錢，但選舉花費大高，是政治敗壞的開始。柯文哲說，陳思宇這次選舉過程當中，也沒有廣告一大堆、看板掛一大堆，當然內部也提過她知名度也不像他這麼高，這樣看板沒掛這樣好嗎？但他們仍堅持 台灣政治每次選舉應當事改變政治文化的社會運動。柯文哲說，一個不到一年的立委選舉，有需要要花這麼多錢嗎？以後怎麼賺回來？台灣政治不要向下沉淪， 要留給更好的台灣給下一代。雖然不是每個候選人都完美，但政治最簡單的就是讓好的人出頭，政治的選擇，只是選擇更好的人，他認為陳思宇是最好的選擇，她比較沒有包袱，可按年輕人的想法去做。柯文哲說，他在台北市政府4年，看陳思宇還不錯，尤其當觀傳局長，辦燈節緊急救援。他覺得陳思宇是可以信賴的人，做事認真，吃苦耐勞，一路做上來，他願以4年當市長的觀察推薦，她是個好的立委候選人。相關報導● 鄭麗君挨巴掌獲各界聲援 馬英九：我被丟鞋怎麼沒人幫我伸冤？● 合體10網紅行銷高雄 韓國瑜要大家輕鬆點：好怕你們問九二共識

百貨迎金豬年，紛紛推出百貨福袋與優惠抽獎，而遠百金豬報喜檔期自2月3日至2月27日登場，流行服飾單一特價起，抵用券到位、福袋開賣，且破天荒大手筆、一口氣祭出總價值共700萬元、12台汽車，要讓民眾消費購物討個吉利！遠百指出，過年新春檔期內，當日單筆消費每滿2000元就有一組抽獎序號，買越多送越多，活動結束後抽出汽車，全台包括寶慶、板橋中山、板橋大遠百、桃園店、新竹大遠百、台中大遠百、嘉義店、台南大遠百、高雄大遠百與花蓮店，總計將送出10台汽車，可說是史無前例的大手筆。而初一福袋只要1000元，就有機會獲得頭獎宏佳騰機車、Hyundai SUPER ELANTRA汽車、10萬商品券或iPhone XR，花蓮店更是推出福袋1600元的低門檻，就有機會獲得FORD FOCUS汽車，總計全台初一福袋共8976份。至於新光三越今年初一限量福袋則囊括海陸空，全台將祭出汽車、機車、鑽戒（鍊）、頂級按摩椅、日韓來回機票、頂級郵輪、名錶以及超過上千項的眾多超值機會好禮。各店大獎包括：桃園站前店祭出價值超過55萬的LUXGEN S3 3D安全經典版車款、台中中港店祭出價值近42.5萬的festaria TOKYO 1克拉鉑金鑽石戒指。而台北信義新天地則推出價值40萬的festaria 1克拉鑽石、台北站前店推出價值近33萬的festaria 1克拉白金鑽石戒指、台北南西店推出價值近25萬的OSIM 天王之王頭等款按摩椅，等超過千項超值驚喜大獎讓民眾幸運「袋」回家！更多 NOWnews 今日新聞報導 2018促參簽約金額突破2300億 這縣市奪下年度招商王 好幸運！全家、7-11開出4張千萬發票 最便宜只花27元

娛樂中心／綜合報導39歲網紅「館長」陳之漢常針砭時事，以平白、口語化的話語說出民眾心聲，犀利風格吸引不少粉絲關注，因此不少政治人物甚至台北市長柯文哲也曾受他專訪。日前館長透露自己想轉型做出「有內容」的節目，像是各種不同的人物專訪，希望能在增加頻道點閱率的同時，也能夠增進節目的「境界」。▲館長稱想做真正的談話性節目。（圖／翻攝自YouTube）館長22日表示，自己很怕人家說：「你這個人啊，真的是都沒有料！」，加上現在的人既仇富又仇帥，讓他不禁思考「到底可以靠我這張臉維持熱度多久？」因此才想提升直播的整體境界，改善並添購專業設備，做出比較有內容、有才氣的節目。▲台北市長柯文哲曾和館長一同直播。（圖／翻攝自金剛直播畫面）館長指出，未來他會做一個真正的談話性節目，訪問對象可能是政治人物、可能是明星，也可能是一些甘草人物像是軍警消人員或是社會弱勢，同時也會做到以中間者的立場進行直播訪問，同時也希望除了在節目質量有所堅持外，直播的在線人數也能達到同時有5、6萬人的目標。更多三立新聞網報導正妹英文教師擁「超長美腿」 網友暴動：上課怎麼專心！打壓色情產業 AV達人預告日本政府「下一步」或是…雪乳掉出！昆凌《黑澀會》閨密十年變「超兇」…網：長大惹撇牛郎店疑雲！劉曉憶捨命陪壯男 邊嗑火鍋「嘴對嘴接吻」

南投縣政府首部籌畫拍攝的南投縣資深藝術家影音紀錄片日前完成，這部影片以李轂摩、王輝煌、黃義永、柯耀東、寧可等五位榮獲玉山美術貢獻獎的得主為主角，將這群在地熱愛藝術、肩負文化傳承的藝術家堅毅身影，永遠留存在影片中。南投縣文化局今天在南投縣藝術家資料館舉辦「南投縣資深藝術家影片製作」成果發表記者會，秘書長洪瑞智到場主持，除現場發表簡短的預告影片外，也邀請五位藝術大師們上台發表感言，大家都相當肯定縣府的創新做法，透過影片的拍攝製作，將南投文學藝術透過影像保存下來，老師們也紛紛回憶起年輕時從事藝術創作的辛苦歷程，並表示有生之年都會持續創作，畫出更好的作品回饋大家。洪秘書長對5位資深藝術家致上崇高的敬意，感謝他們對南投藝術工作的付出和傳承，他表示，資深藝術家影音紀錄片的開拍，就是希望透過訪問藝術家生平簡介、創作理念與成長歷程，以及對於南投藝文發展的參與，讓大家可以更深入了解南投美術發展的過程，深化在地藝文素養，讓南投美術深耕、教育、傳承等功能記錄在影像中，為南投美術發展盡一份心力。文化局表示，長期以來，南投美術能蓬勃發展，不僅是藝術研究機構、教育的設置與培育，在地藝術家更是重要推手。在許多藝術家熱心協助、積極投入，以及藝術團體陸續成立的凝聚力，共同推動藝術紮根的工作，奠定藝術發展的基礎，所以希望藉由「南投縣資深藝術家影片製作」，以保存、延續及教育推廣屬於地方藝文特色的史料及資源。

研究人員22日警告，造成海平面上升的格陵蘭融冰，2013年消融速度是10年前的4倍，這種現象不僅出現在冰川，而是可見於整個格陵蘭。丹麥科技大學（DTU）太空實驗室（Space Lab）在聲明中說：「2003年一年有111立方公里的冰層消失，而10年後，這個數字幾乎增至4倍，至428立方公里。」丹科大教授阿巴斯汗（Shfaqat Abbas Khan）說：「我們看見冰層融化模式出現顯著且驚人的變化。」丹科大研究人員參與格陵蘭冰蓋變化的研究，報告發表於美國期刊「國家科學院學報」（PNAS）。不久以前，格陵蘭多數融冰都能在冰冠上觀察到，主要出現在西北部及東南部的冰川上。而2003年至2013年的冰層消失多發生在西南部地區，也是大幅缺少大冰川的地帶。俄亥俄州立大學（OSU）教授貝維斯（Michael Bevis）說，冰層現在似乎是從表層融化，一路「從海岸線融到內陸」。這代表在格陵蘭西南部地區，有持續增加的河水流入大海。研究報告主筆貝維斯說：「我們知道一些大塊冰川消融的冰流量增加是個大問題。但現在我們正視第2個大問題：有越來越多的大塊冰層將消融成冰水，跟河水一樣流入大海。」他說：「我們正看見冰冠抵達臨界點。」這將造成整個巨大冰塊在數百年或數千年的時間內融化，而格陵蘭厚達3公里的冰冠全部一融，足以讓全球海平面上升6公尺。阿巴斯汗說：「隨著氣溫逐漸上升，我們會立刻注意到冰層融化速度加快。」海水上升幅度在各地區有所不同；20世紀全球海平面平均上升20公分，現在每年上升3.3毫米。